日々のスタッフ研修
マーベル 薬 限定 は、従業員のサービス品質を継続的に向上させ、顧客により完璧なサービス ソリューションとより優れたサービス能力を提供することを目的として、定期的に従業員研修を実施します。
先日、5月の社内研修が予定通り開催され、従業員も積極的に参加しました。
まず最初に、マーベル 薬 限定 の営業マネージャーが、先月の売上目標の達成状況と、同僚が改善および解決する必要があるさまざまな問題点をまとめました。対応する解決策について一緒に話し合いました。特に当社と販売製品CAS525-76-8、2-メチル-3、1-ベンゾオキサジン-4-オンの利点について言及されました。マネージャーは、CAS525-76-8 の価格、品質、生産の利点を引き続き使用するよう求めています。そして、専門的な観点から顧客とコミュニケーションをとり、顧客により良い体験をもたらすようお願いします。次の仕事では、CAS 525-76-8 のようなより多くの利点を開発することを望んでいます。私たちは勇敢に成功します。
2つ目は、マーベル 薬 Limitedのアフターセールスおよび物流部門の研修内容です。アフターセールスマネージャーは、全員にそれを実行し、顧客が何を望んでいるのかを考え、顧客の困難を解決するように頼みました。
特に商品の梱包や輸送の分野では、作業効率の向上やサービススキームの革新が必要です。たとえば、当社の優位性のある製品 CAS 525-76-8、2-メチル-3,1-ベンゾオキサジン-4-オン、この製品の包装は最初は比較的シンプルで、わずかな臭いは無視されます。輸送の過程で苦情が絶えず発生し、顧客が商品を受け取ったときに梱包がわずかに剥がれてしまい、顧客のエクスペリエンスに影響を及ぼしました。その後、数回の梱包の改善と革新を経て、お客様が商品を受け取ったときに製品が無傷であり、衝撃による影響を受けないことを保証するために、陸上輸送、航空輸送、海上輸送に対応する輸送および梱包ソリューションを用意しています。移動時間。これにより、当社に対するお客様の信頼も大きく高まりました。
スタッフの研修、関係者全員の情熱は非常に高く、積極的に意見を表明し、同僚の経験から積極的に学び、ずっと前進していきます。マーベル・ファーム・リミテッドは、従業員一人ひとりのビジネス能力を継続的に向上させることによってのみ、顧客への真のサービス能力を向上させることができます。